#デザイン思考 管理職 変革

デザイン思考でリーダーシップを変革する — 管理職が組織変革を主導する実践フレーム

デザイン思考によるリーダーシップ変革の実践ガイド。管理職が組織変革を主導するために必要な思考転換、ファシリテーションスキル、チーム設計の3軸を、ワークショップ現場の知見から体系化する。